طرح افزایش مهارت نیروهای بومی مورد نیاز پارس جنوبی

وی تصریح کرد: این افراد از میان فارغ التحصیلان دانشگاهی در رشته های مهندس مکانیک، برق و ابزار دقیق بوده و با هماهنگی های به عمل آمده با مسئولان شرکت جم صنعت کاران، تمام کارآموزان در دوره یاد شده از حقوق و مزایای قانون کار نیز بهره مند می شوند.
حاجیانی گفت: دوره های کارآموزی فرصتی مناسب برای نیروهای تحصیل کرده استان بوشهر است تا بتوانند از تجربیات ارزشمند چند ساله فن آموزان استفاده کنند، زیرا صرف داشتن مدرک دانشگاهی نمی تواند معیار مناسبی در سنجش توانایی های افراد در حرفه های گوناگون باشد.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با بیان این که این مدیریت آماده هر گونه همکاری در زمینه فرآیند جذب کارآموز در شرکت های مستقر در منطقه ویژه پارس است، افزود: این مدیریت با دارابودن برترین بانک اطلاعاتی نیروی انسانی در کشور، توانایی پاسخگویی به نیاز شرکت ها در تامین نیروهای متخصص و کارآموز را دارد.
وی ادامه داد: بر این اساس تمام شرکت ها می توانند فرصت های شغلی خود را به این مدیریت اعلام کنند تا برنامه ریزی های لازم به منظور معرفی افراد واجد الشرایط انجام شود.
حاجیانی گفت: ارتقای جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای و استقرار نظام کارآموزی به صورت منسجم با هدف ایجاد اشتغال و تربیت نیروهای متخصص بومی در صدر برنامه های این مدیریت قرار دارد و تلاش خواهیم کرد با فرهنگ سازی در این زمینه، این گونه برنامه ها را در استان بوشهر نهادینه کنیم.