کنگان نیوز" الهام جزئیات اجرای مصوبه طرح مهرآفرین را ابلاغ کرد

کنگان نیوز" غلامحسین الهام معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای به همه دستگاه های اجرایی با توجه به ابهامات برخی از دستگاه ها در خصوص نحوه اجرای مصوبه طرح مهر آفرین ، جزئیات اجرای این مصوبه را ابلاغ کرد.

غلامحسین الهام معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای به همه دستگاه های اجرایی با توجه به ابهامات برخی از دستگاه ها در خصوص نحوه اجرای مصوبه طرح مهر آفرین ، جزئیات اجرای این مصوبه را ابلاغ کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، بر اساس این بخشنامه استخدام از محل مجوزهای صادره با رعایت سهیمه های قانونی ایثارگران و معلولین و اعتبارات مصوب صورت می گیرد.

همچنین استخدام افراد قراردادی در سقف 10 درصد سهمیه تخصیص یافته و سایر افراد (نخبگان، قهرمانان ورزشی، حافظان قرآن، مامور حراست، مسئول گزینش و پستهای حساس و کلیدی و استخدام در مناطق کمتر توسعه یافته و ...) در سقف 5 درصد سهیمه تخصیص یافته با رعایت ماده (57) قانون برنامه پنجم توسعه، اعتبارات مصوب و در قالب سهیمه مشخص شده امکان پذیر می باشد. همچنین تبدیل وضع نیروهای قراردادی انتقالی موضوع بندهای (13) و (14) تصویبنامه مذکور، براساس ساز و کار تعیین شده در این بند و با رعایت مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب امکان پذیر است.

3-   به کارگیری نیروی انسانی در قالب قرارداد کار معین (مشخص) ، براساس تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند «هـ» ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه و بارعایت اعتبارت مصوب صورت می گیرد.

4.کلیه فرآیند های استخدامی نظیر انتشار آگهی استخدام، تهیه سئوالات آزمون، برگزاری آزمون استخدامی و اعلام نتایج آزمون با مسئولیت بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا استانداری انجام می پذیرد و مسئولیت اقدامات و فعالیت‌های اداری واستخدامی و انطباق آنها با قوانین و مقررات برعهده آنان می باشد.

5.درخصوص تبدیل وضع نیرو‌های قراردادی به استناد رای (555) هیات عمومی دیوان عدالت اداری، رعایت حداقل مدارک تحصیل پیش بینی شده برای استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی است.

6.استخدام ایثارگران صرفا با رعایت بندهای «الف» و «و» ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه و قوانین خاص ایثارگران امکانپذیراست.

7.در مورد سهمیه های استخدامی مربوط به داوطلبان بومی، بومی شامل افرادی می شود که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند:

الف)محل تولد داوطلب با استان موردتقاضا برای استخدام یکی باشد.

ب) حداقل پنج سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدایی راهنمایی یا دبیرستان) به صورت پیوسته در استان مورد تقاضا طی شده باشد.

ج) همسر و فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که استان محل تولد همسر یا پدر( شاغلین نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد و یا محل سکونت کنونی آنان (درخصوص بازنشستگان نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد.

د) فرزندان و همسران کارکنان رسمی، پیمانی و نیروهای قراردادی که در اجرای مصوبات «کارگروه انتقال کارکنان دولت از تهران» بهاستان موردتقاضا برای استخدام منتقل شده‌اند.

و) آن دسته از افرادی که حداقل سه سال تمام سابقه کار تمام وقت دردستگاه‌های اجرایی استان مورد تقاضا برای استخدام، با پرداخت حق بیمه داشته باشد.

تبصره : اولویت انتخاب داوطلبان با بومی شهرستان می باشد و در صورتی که داوطلب بومی شهرستان حد نصاب لازم برای قبولی را کسب نکرده باشد از داوطلبان بومی سایر شهرستان های استان در صورت شرکت در آزمون مربوط به آن محل انتخاب می گردند .

استخدام افراد قراردادی در سقف 10 درصد سهمیه تخصیص یافته و سایر افراد از جمله نخبگان قهرمانان ورزشی و ..... در سقف 5 درصد سهمیه تخصیص یافته در قالب سهمیه تخصیص یافته امکان پذیر است.

بر اساس این بخشنامه، به کارگیری نیروی انسانی در قالب انجام کار معین و با رعایت اعتبارات مصوب صورت می گیرد.

اجرای مصوبه اشتغال 50 درصدی نیروهای بومی پارس جنوبی

کنگان نیوز" عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی گفت: ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان ضروری است و از مسئولان وزارت نفت انتظار داریم مصوبه اشتغال 50 درصدی نیروهای بومی پارس جنوبی را اجرایی کنند./شخص وزیر نفت و مدیرعامل پارس جنوبی تاکید زیادی بر به‌کارگیری نیروهای بومی استان در این منطقه دارند و انتظار می‌رود این مسئله مورد توجه شرکت‌ها و پتروشیمی‌ها قرار گیرد.

کنگان نیوز"  حجت‌الاسلام سید مهدی موسوی‌نژاد در جمع خبرنگاران با تاکید بر لزوم ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان اظهار داشت: استان بوشهر دارای ظرفیت‌ها و پتانسیل بسیار بالایی در حوزه اقتصاد و تجارت و به ویژه در حوزه نفت و انرژی است و باید با اتخاذ تدابیر شایسته نسبت به ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان اهتمام ورزیم.

وی افزود: مصوبه استخدام 50 درصدی نیروهای بومی در پارس جنوبی یک مصوبه ارزشمند است که البته تاکنون به طور دقیق اجرایی نشده و در صورت اجرای صحیح این مصوبه مشکلات اشتغال نیروهای جویای کار در سراسر استان رفع می‌شود.

عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: شخص وزیر نفت و مدیرعامل پارس جنوبی تاکید زیادی بر به‌کارگیری نیروهای بومی استان در این منطقه دارند و انتظار می‌رود این مسئله مورد توجه شرکت‌ها و پتروشیمی‌ها قرار گیرد و نیروهای متخصص بومی مشغول به کار شوند.

موسوی‌نژاد تصریح کرد: در سالی که به نام تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی نامگذاری شده باید از تولیدکنندگان و متخصصان داخلی حمایت بیشتری شود.

وی در ادامه با تاکید بر لزوم فراگیری تخصص‌های مرتبط با اشتغال در پارس جنوبی گفت: از جوانان شهرستان دشتستان و سایر شهرستان‌های استان انتظار داریم با ادامه تحصیل و همچنین با فراگیری تخصص‌های مرتبط با مشاغل پارس جنوبی، مسیر اشتغال خود را هموارتر کنند.

موسوی‌نژاد اذعان داشت: دشتستان دارای توانمندی و پتانسیل بالایی است و جوانان مستعدی دارد که استفاده بهینه از این توانمندی‌ها موجبات رشد و ارتقای شهرستان می‌شود./فارس

 

منطقه ویژه مسئولیت اجرای مصوبه 50 درصدی را دارد

کنگان نیوز" نماینده کنگان ،دیر و جم در مجلس شورای اسلامی گفت: مسئولیت اجرای مصوبه جذب 50 درصدی نیروهای بومی در عسلویه بر عهده‌ی منطقه ویژه سازمان انرژی اقتصادی پارس است.

 

حجت الاسلام موسی احمدی با بیان این مطلب به عدم اجرای صحیح و کامل این مصوبه هیئت دولت اشاره کرد و افزود: بر اساس ماده 16 قانون تشکیل اداره مناطق ویژه اقتصادی مسئولیت اشتغال در صنایع عسلویه بر عهده سازمان منطقه ویژه انرژی اقتصادی پارس است.

دبیر کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اظهاراتی که در مورد مسئولیت اجرای مصوبه 50درصدی بیان می‌شود گفت: وزیر وقت نفت نیز به معاونین وزارتخانه ابلاغ کرده که کلیه‌ی استخدام‌ها در این منطقه باید با هماهنگی مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه انرژی اقتصادی پارس باشد.

حجت الاسلام احمدی افزود: وزیر اسبق نفت ( آقای نوذری ) در بخشنامه مورخ 87/6/7 به معاونین خود از جمله، مدیران عامل شرکت‌های ملی گاز، نفت، پالایش و پخش فراورده‌های نفتی، صنایع پتروشیمی ایران تکلیف کرده است که کلیه‌ی شرکت‌های تابعه در محدوده‌ی منطقه ویژه موظفند نیروهای ارکان ثالت، و غیر رسمی مورد نیاز را منحصراً از بانک اطلاعاتی مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه تقاضا و جذب کنند.

عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: بر اساس این بخشنامه که به شماره 178453-1/8 ابلاغ شده هرگونه استخدام نیرو از مجاری دیگر همچون آگهی استخدام و ... بدون همانگی با مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه ممنوع می باشد.

حجت الاسلام موسی احمدی با انتقاد از اجرای نامطلوب این مصوبه توسط برخی شرکت‌ها گفت: بر اساس قانون و بخشنامه وزیر اسبق نفت و بر خلاف برخی اظهارات ضد و نقیض در مورد مسئولیت اجرای مصوبه مهم و حیاتی هیئت دولت، مسئولیت اجرای این مصوبه بر عهده منطقه ویژه انرژی اقتصادی پارس است./چگاسه